Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen auf den Bereichen Personalsuche, Training und Unternehmensberatung.

Personalsuche

Seit mehr als zehn Jahren sind wir im Bereich der Personalsuche geeigneter Mitarbeiter, Führungskräfte, Franchisenehmer und selbstständiger Unternehmer für unterschiedlichste Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig. Wir übernehmen den kompletten Suchprozess für Sie – vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Unterschrift des Vertrags!

Personalsuche und Personalentwicklung

Wir bieten Ihnen verschiedene Optionen an: ob klassische Personalvermittlung, in Form einer Vermittlung von qualifizierten Bewerbern oder das „Allround Paket“ bei dem wir den kompletten Suchprozess für Sie übernehmen – vom Eingang der Bewerbung bis hin zur Unterschrift des Vertrags.

Klassische Personalvermittlung

Hier erhalten Sie einen Einblick über unsere Leistungen bei der klassischen Personalvermittlung:

  • Wir suchen in unserem unternehmenseigenen Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten. Es wird mit jedem Kandidaten vorab ein Telefoninterview und ein onlinebasiertes Assessmentcenter durchgeführt
  • Pro Suchauftrag erhalten Sie eine anonymisierte Bewerberübersicht
  • Aus der Bewerberübersicht wählen Sie sich einfach die Bewerber aus, von denen Sie die Kontaktdaten und Unterlagen übermittelt bekommen möchten/li>
  • Der gesamte Prozess erfolgt selbstverständlich unter Berücksichtigung der DSGVO
Das „Allround-Paket“

Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus unseren Dienstleistungen, die wir im Rahmen unseres „Allround-Pakets“ erbringen:

  • Aufsetzen eines Bewerbermanagementsystems
  • Durchführung von strukturierten Interviews mit Fallstudie
  • Erstellung eines individuellen Bewerberprofils inkl. Empfehlung
  • Ansprechpartner für die Bewerber während des gesamten Prozesses
  • Administration

Die Erkenntnisse aus dem strukturierten Interview und der Fallstudie erlauben es uns, für jeden Bewerber eine Analyse der Stärken und Schwächen durchzuführen und ein individuell angepasstes Lernkonzept für jeden Bewerber zu erstellen. Damit tragen wir zu einer nachhaltigen Personalentwicklung bei.

Unser Ziel ist es, stets die beste Übereinstimmung zwischen Bewerber und der ausgeschriebenen Position zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen, greifen wir auf wissenschaftlich-psychologische Grundsätze zurück, mit denen wir nicht nur die fachlichen, sondern auch die überfachlichen Kompetenzen (beispielsweise soziale Kompetenzen) der Bewerber erfassen können. Die überfachlichen Kompetenzen stelle eine wesentliche Komponente des beruflichen Erfolgs dar.

Weitere Informationen zu unserem Konzept zur Personalentwicklung finden Sie im Bereich Training.